Ebook
KOMPETENSI KERJASAMA
Kompetensi Manajerial & Sosial Kultural
- Ebook ini dirancang khusus untuk memperdalam pemahaman tentang Kompetensi Kerjasama dan bagaimana menerapkannya dalam pekerjaan.
- Ebook ini membahas langkah-langkah praktis untuk menerapan masing-masing indikator perilaku dari level 1 sampai level 5 untuk Kompetensi Kerjasama.
- Ebook ini disusun secara lengkap sebagai panduan untuk mencapai level Kompetensi Kerjasama yang terbaik dan mencapai tujuan karier lebih tinggi.
Rp.79.000
7 Bagian
184 Halaman
Daftar Isi Ebook:
- Bagian 1: Definisi Kompetensi Kerjasama.
- Bagian 2: Level 1 Kompetensi Kerjasama.
- Bagian 3: Level 2 Kompetensi Kerjasama.
- Bagian 4: Level 3 Kompetensi Kerjasama.
- Bagian 5: Level 4 Kompetensi Kerjasama.
- Bagian 6: Level 5 Kompetensi Kerjasama.
- Bagian 7: Buku Referensi.
OVERVIEW:
Bagian 1: Definisi Kompetensi Kerjasama.
Pada bagian ini menjelaskan tentang definisi dan key behaviour Kompetensi Kerjasama, yaitu:
- Kemampuan menjalin, membina, dan mempertahankan hubungan kerja yang efektif.
- Memiliki komitmen saling membantu dalam penyelesaian tugas.
- Mengoptimalkan segala sumber daya untuk mencapai tujuan strategis organisasi.
Bagian 2: Level 1 Kompetensi Kerjasama.
Pada bagian ini membahas secara komprehensif masing-masing indikator perilaku yang ada di level 1 dari Kompetensi Kerjasama, yaitu:
- Berpartisipasi sebagai anggota tim yang baik, melakukan tugas/ bagiannya, dan mendukung keputusan tim.
- Mendengarkan dan menghargai masukan dari orang lain dan memberikan usulan-usulan bagi kepentingan tim.
- Mampu menjalin interaksi sosial untuk penyelesaian tugas.
Bagian 3: Level 2 Kompetensi Kerjasama.
Pada bagian ini membahas secara komprehensif masing-masing indikator perilaku yang ada di level 2 dari Kompetensi Kerjasama, yaitu:
- Membantu orang lain dalam menyelesaikan tugas-tugas mereka untuk mendukung sasaran tim.
- Berbagi informasi yang relevan atau bermanfaat pada anggota tim, mempertimbangkan masukan dan keahlian anggota dalam tim/kelompok kerja serta bersedia untuk belajar dari orang lain.
- Membangun komitmen yang tinggi untuk menyelesaikan tugas tim.
Bagian 4: Level 3 Kompetensi Kerjasama.
Pada bagian ini membahas secara komprehensif masing-masing indikator perilaku yang ada di level 3 dari Kompetensi Kerjasama, yaitu:
- Melihat kekuatan/kelemahan anggota tim, membentuk tim yang tepat, mengantisipasi kemungkinan hambatan, dan mencari solusi yang optimal.
- Mengupayakan dan mengutamakan pengambilan keputusan berdasarkan usulan-usulan anggota tim/kelompok, bernegosiasi secara efektif untuk upaya penyelesaikan pekerjaan yang menjadi target kinerja kelompok dan/atau unit kerja.
- Membangun aliansi dengan para pemangku kepentingan dalam rangka mendukung penyelesaian target kerja kelompok.
Bagian 5: Level 4 Kompetensi Kerjasama.
Pada bagian ini membahas secara komprehensif masing-masing indikator perilaku yang ada di level 4 dari Kompetensi Kerjasama, yaitu:
- Membangun sinergi antar unit kerja di lingkup instansi yang dipimpin.
- Memfasilitasi kepentingan yang berbeda dari unit kerja lain sehingga tercipta sinergi dalam rangka pencapaian target kerja organisasi.
- Mengembangkan sistem yang menghargai kerja sama antar unit, memberikan dukungan/semangat untuk memastikan tercapainya sinergi dalam rangka pencapaian target kerja organisasi.
Bagian 6: Level 5 Kompetensi Kerjasama.
Pada bagian ini membahas secara komprehensif masing-masing indikator perilaku yang ada di level 5 dari Kompetensi Kerjasama, yaitu:
- Menciptakan hubungan kerja yang konstruktif dengan menerapkan norma/etos/nilai-nilai kerja yang baik di dalam dan di luar organisasi, meningkatkan produktivitas dan menjadi panutan dalam organisasi.
- Secara konsisten menjaga sinergi agar pemangku kepentingan dapat bekerja sama dengan orang di dalam maupun di luar organisasi.
- Membangun konsensus untuk menggabungkan sumberdaya dari berbagai pemangku kepentingan untuk tujuan bangsa dan negara.
Bagian 7: Buku Referensi.
Pada bagian ini menyajikan daftar buku sebagai referensi untuk memperdalam pemahaman tentang Kompetensi Kerjasama.
Contoh Halaman Ebook
Tentang Penulis
Eko Suhascaryo adalah Praktisi di bidang Pengelolaan & Pengembangan Sumber Daya Manusia yang fokus pada bidang Assessment Center, Competency Development, Technical Competency Assessment, Human Resources Management, dan telah berpengalaman lebih dari 15 tahun.
Eko Suhascaryo secara personal maupun bersama tim banyak terlibat sebagai fasilitator/trainer/konsultan di Perusahaan Swasta, BUMN dan Pemerintahan.
