Eko Suhascaryo

Praktisi Pengelolaan & Pengembangan SDM

Memiliki pengalaman lebih dari 15 tahun pada bidang assessment center, pengembangan kompetensi, asesmen kompetensi teknis dan pengelolaan SDM…

E-Learning Assessment Center

ASESMEN KOMPETENSI MANAJERIAL & SOSIAL KULTURAL

ASSESSMENT & KOMPETENSI

Membahas tentang Assessment yang meliputi psycho assessment, assessment center dan technical competency assessment; Kompetensi yang membahas 5 karakteristik kompetensi, yaitu knowledge, skill, self-concept & values, traits dan motives; dan Kompetensi Aparatur Sipil Negara (ASN) yang membahas kompetensi manajerial, kompetensi sosial kultural dan kompetensi teknis.

Registrasi Kelas

KOMPETENSI INTEGRITAS

Membahas tentang definisi Kompetensi Integritas, indikator perilaku Kompetensi Integritas mulai dari level 1 sampai dengan level 5, dan sekaligus Anda akan belajar menentukan level kompetensinya saat ini dengan melakukan Self-Assessment.

Registrasi Kelas

KOMPETENSI KERJASAMA

Membahas tentang definisi Kompetensi Kerjasama, indikator perilaku Kompetensi Kerjasama mulai dari level 1 sampai dengan level 5, dan sekaligus Anda akan belajar menentukan level kompetensinya saat ini dengan melakukan Self-Assessment.

Registrasi Kelas

KOMPETENSI KOMUNIKASI

Membahas tentang definisi Kompetensi Komunikasi, indikator perilaku Kompetensi Komunikasi mulai dari level 1 sampai dengan level 5, dan sekaligus Anda akan belajar menentukan level kompetensinya saat ini dengan melakukan Self-Assessment.

Registrasi Kelas

KOMPETENSI ORIENTASI PADA HASIL

Membahas tentang definisi Kompetensi Orientasi Pada Hasil, indikator perilaku Kompetensi Orientasi Pada Hasil mulai dari level 1 sampai dengan level 5, dan sekaligus Anda akan belajar menentukan level kompetensinya saat ini dengan melakukan Self-Assessment.

Registrasi Kelas

KOMPETENSI PELAYANAN PUBLIK

Membahas tentang definisi Kompetensi Pelayanan Publik, indikator perilaku Kompetensi Pelayanan Publik mulai dari level 1 sampai dengan level 5, dan sekaligus Anda akan belajar menentukan level kompetensinya saat ini dengan melakukan Self-Assessment.

Registrasi Kelas

KOMPETENSI PENGEMBANGAN DIRI DAN ORANG LAIN

Membahas tentang definisi Kompetensi Pengembangan Diri dan Orang Lain, indikator perilaku Kompetensi Pengembangan Diri dan Orang Lain mulai dari level 1 sampai dengan level 5, dan sekaligus Anda akan belajar menentukan level kompetensinya saat ini dengan melakukan Self-Assessment.

Registrasi Kelas

KOMPETENSI MENGELOLA PERUBAHAN

Membahas tentang definisi Kompetensi Mengelola Perubahan, indikator perilaku Kompetensi Mengelola Perubahan mulai dari level 1 sampai dengan level 5, dan sekaligus Anda akan belajar menentukan level kompetensinya saat ini dengan melakukan Self-Assessment.

Registrasi Kelas

KOMPETENSI PENGAMBILAN KEPUTUSAN

Membahas tentang definisi Kompetensi Pengambilan Keputusan, indikator perilaku Kompetensi Pengambilan Keputusan mulai dari level 1 sampai dengan level 5, dan sekaligus Anda akan belajar menentukan level kompetensinya saat ini dengan melakukan Self-Assessment.

Registrasi Kelas

KOMPETENSI PEREKAT BANGSA

Membahas tentang definisi Kompetensi Perekat Bangsa, indikator perilaku Kompetensi Perekat Bangsa mulai dari level 1 sampai dengan level 5, dan sekaligus Anda akan belajar menentukan level kompetensinya saat ini dengan melakukan Self-Assessment.

Registrasi Kelas

STANDAR KOMPETENSI JABATAN

Membahas tentang Standar Kompetensi Jabatan untuk kompetensi manajerial dan sosial kultural baik untuk jabatan struktural maupun fungsional.

Registrasi Kelas

JOB PERSON MATCH

Membahas tentang Job Person Match dan Job Person Match Proyeksi disertai dengan contoh cara menghitungnya.

Registrasi Kelas

GAP COMPETENCY

Membahas tentang cara menentukan area pengembangan kompetensi dan cara-cara mengembangkan kompetensi.

Registrasi Kelas

METODE & ALAT ASSESSMENT CENTER

Membahas berbagai metode dan alat yang digunakan dalam Assessment Kompetensi Manajerial dan Sosial Kultural, disertai dengan tips pada masing-masing metode dan alat yang digunakan.

Registrasi Kelas

Previous slide

Next slide

Asesmen Kompetensi Manajerial & Sosial Kultural.

Pilihan tepat untuk Anda yang akan mengikuti Asesmen Kompetensi Manajerial dan Sosial Kultural.

Rp 100.000

Materi E-Learning:

Assessment & Kompetensi.
Kompetensi Integritas.
Kompetensi Kerjasama.
Kompetensi Komunikasi.
Kompetensi Orientasi Pada Hasil.
Kompetensi Pelayanan Publik.
Kompetensi Pengembangan Diri dan Orang Lain.
Kompetensi Mengelola Perubahan.
Kompetensi Pengambilan Keputusan.
Kompetensi Perekat Bangsa.
Standar Kompetensi Jabatan.
Job Person Match.
Gap Competency.
Metode & Alat Assessment Center.

CARA MENYUSUN CRITICAL INCIDENT

CRITICAL INCIDENT

Membahas secara umum tentang Critical Incident sebagai salah satu alat yang digunakan dalam Asesmen Kompetensi Manajerial dan Sosial Kultural. Dan juga akan dibahas, mengapa alat asesmen kompetensi Critical Incident sangat penting? dan apa kesalahan umum yang sering terjadi dalam menyusun Critical Incident?

Registrasi Kelas

PROSES PENYUSUNAN CRITICAL INCIDENT

Membahas 5 langkah dalam proses penyusunan Critical Incident sebagai salah satu alat yang digunakan dalam Asesmen Kompetensi Manajerial dan Sosial Kultural, agar dapat menunjukkan LEVEL KOMPETENSI TERTINGGI yang Anda miliki.

Registrasi Kelas

CRITICAL INCIDENT KOMPETENSI INTEGRITAS

Membahas contoh-contoh perintah/pertanyaan Critical Incident sebagai salah satu alat yang digunakan dalam Asesmen Kompetensi Manajerial dan Sosial Kultural untuk Kompetensi Integritas. Pada bagian ini akan dibahas secara detail contoh perintah/pertanyaan bertingkat dan terbuka, dan juga apa yang harus ditunjukkan untuk memperlihatkan level 1, 2, 3, 4 dan 5 untuk Kompetensi Integritas.

Registrasi Kelas

CRITICAL INCIDENT KOMPETENSI KERJASAMA

Membahas contoh-contoh perintah/pertanyaan Critical Incident sebagai salah satu alat yang digunakan dalam Asesmen Kompetensi Manajerial dan Sosial Kultural untuk Kompetensi Kerjasama. Pada bagian ini akan dibahas secara detail contoh perintah/pertanyaan bertingkat dan terbuka, dan juga apa yang harus ditunjukkan untuk memperlihatkan level 1, 2, 3, 4 dan 5 untuk Kompetensi Kerjasama.

Registrasi Kelas

CRITICAL INCIDENT KOMPETENSI KOMUNIKASI

Membahas contoh-contoh perintah/pertanyaan Critical Incident sebagai salah satu alat yang digunakan dalam Asesmen Kompetensi Manajerial dan Sosial Kultural untuk Kompetensi Komunikasi. Pada bagian ini akan dibahas secara detail contoh perintah/pertanyaan bertingkat dan terbuka, dan juga apa yang harus ditunjukkan untuk memperlihatkan level 1, 2, 3, 4 dan 5 untuk Kompetensi Komunikasi.

Registrasi Kelas

CRITICAL INCIDENT KOMPETENSI ORIENTASI PADA HASIL

Membahas contoh-contoh perintah/pertanyaan Critical Incident sebagai salah satu alat yang digunakan dalam Asesmen Kompetensi Manajerial dan Sosial Kultural untuk Kompetensi Orientasi Pada Hasil. Pada bagian ini akan dibahas secara detail contoh perintah/pertanyaan bertingkat dan terbuka, dan juga apa yang harus ditunjukkan untuk memperlihatkan level 1, 2, 3, 4 dan 5 untuk Kompetensi Orientasi Pada Hasil.

Registrasi Kelas

CRITICAL INCIDENT KOMPETENSI PELAYANAN PUBLIK

Membahas contoh-contoh perintah/pertanyaan Critical Incident sebagai salah satu alat yang digunakan dalam Asesmen Kompetensi Manajerial dan Sosial Kultural untuk Kompetensi Pelayanan Publik. Pada bagian ini akan dibahas secara detail contoh perintah/pertanyaan bertingkat dan terbuka, dan juga apa yang harus ditunjukkan untuk memperlihatkan level 1, 2, 3, 4 dan 5 untuk Kompetensi Pelayanan Publik.

Registrasi Kelas

CRITICAL INCIDENT KOMPETENSI PENGEMBANGAN DIRI DAN ORANG LAIN

Membahas contoh-contoh perintah/pertanyaan Critical Incident sebagai salah satu alat yang digunakan dalam Asesmen Kompetensi Manajerial dan Sosial Kultural untuk Kompetensi Pengembangan Diri dan Orang Lain. Pada bagian ini akan dibahas secara detail contoh perintah/pertanyaan bertingkat dan terbuka, dan juga apa yang harus ditunjukkan untuk memperlihatkan level 1, 2, 3, 4 dan 5 untuk Kompetensi Pengembangan Diri dan Orang Lain.

Registrasi Kelas

CRITICAL INCIDENT KOMPETENSI MENGELOLA PERUBAHAN

Membahas contoh-contoh perintah/pertanyaan Critical Incident sebagai salah satu alat yang digunakan dalam Asesmen Kompetensi Manajerial dan Sosial Kultural untuk Kompetensi Mengelola Perubahan. Pada bagian ini akan dibahas secara detail contoh perintah/pertanyaan bertingkat dan terbuka, dan juga apa yang harus ditunjukkan untuk memperlihatkan level 1, 2, 3, 4 dan 5 untuk Kompetensi Mengelola Perubahan.

Registrasi Kelas

CRITICAL INCIDENT KOMPETENSI PENGAMBILAN KEPUTUSAN

Membahas contoh-contoh perintah/pertanyaan Critical Incident sebagai salah satu alat yang digunakan dalam Asesmen Kompetensi Manajerial dan Sosial Kultural untuk Kompetensi Pengambilan Keputusan. Pada bagian ini akan dibahas secara detail contoh perintah/pertanyaan bertingkat dan terbuka, dan juga apa yang harus ditunjukkan untuk memperlihatkan level 1, 2, 3, 4 dan 5 untuk Kompetensi Pengambilan Keputusan.

Registrasi Kelas

CRITICAL INCIDENT KOMPETENSI PEREKAT BANGSA

Membahas contoh-contoh perintah/pertanyaan Critical Incident sebagai salah satu alat yang digunakan dalam Asesmen Kompetensi Manajerial dan Sosial Kultural untuk Kompetensi Perekat Bangsa. Pada bagian ini akan dibahas secara detail contoh perintah/pertanyaan bertingkat dan terbuka, dan juga apa yang harus ditunjukkan untuk memperlihatkan level 1, 2, 3, 4 dan 5 untuk Kompetensi Perekat Bangsa.

Registrasi Kelas

Previous slide

Next slide

Cara Menyusun Critical Incident

Pilihan tepat untuk Anda yang mengalami kesulitan dalam menyusun Critical Incident dalam menghadapai Asesmen Kompetensi Manajerial dan Sosial Kultural.

Rp 50.000

Materi E-Learning:

Critical Incident.
Proses Penyusunan Critical Incident.
Critical Incident Kompetensi Integritas.
Critical Incident Kompetensi Kerjasama.
Critical Incident Kompetensi Komunikasi.
Critical Incident Kompetensi Orientasi Pada Hasil.
Critical Incident Kompetensi Pelayanan Publik.
Critical Incident Kompetensi Pengembangan Diri dan Orang Lain.
Critical Incident Kompetensi Mengelola Perubahan.
Critical Incident Kompetensi Pengambilan Keputusan.
Critical Incident Kompetensi Perekat Bangsa.

TIPS SUKSES ASESMEN KOMPETENSI

PENDAHULUAN

Membahas secara umum tentang apa saja yang harus dipahami peserta asesmen atau assessee untuk sukses dalam menghadapi asesmen kompetensi.

Registrasi Kelas

ASESMEN KOMPETENSI

Membahas tentang definisi Membahas 2 jenis asesmen kompetensi, yaitu Assessment Center yang digunakan untuk menilai kompetensi perilaku atau soft competency dan Asesmen Kompetensi Teknis yang digunakan untuk menilai kompetensi teknis atau hard competency.

Registrasi Kelas

KOMPETENSI

Membahas tentang definisi Membahas lima jenis karakteristik kompetensi, kompetensi perilaku, kompetensi teknis dan kamus kompetensi.

Registrasi Kelas

STANDAR KOMPETENSI JABATAN

Membahas tentang definisi Membahas tentang Standar Kompetensi Jabatan, yaitu kompetensi dan level kompetensi yang dipersyaratkan agar pemegang jabatan mampu bekerja dengan baik.

Registrasi Kelas

METODE DAN ALAT ASESMEN KOMPETENSI

Membahas berbagai jenis metode dan alat yang dapat digunakan untuk Assessment Kompetensi.

Registrasi Kelas

TIPS DALAM MENGHADAPAI DAN MELAKSANAKAN ASESMEN KOMPETENSI.

Tips untuk persiapan dalam menghadapi asesmen kompetensi, melaksanakan asesmen kompetensi dan dalam melaksanakan wawancara.

Registrasi Kelas

Previous slide

Next slide

Tips Sukses Asesmen Kompetensi.

Pilihan tepat untuk Anda yang akan mengikuti Asesmen Kompetensi.

Rp 40.000

Materi E-Learning:

Pendahuluan.
Asesmen Kompetensi
Kompetensi.
Standar Kompetensi Jabatan.
Metode dan Alat Asesmen Kompetensi.
Tips Dalam Menghadapai dan Melaksanakan Asesmen Kompetensi.