Ebook
KOMPETENSI INTEGRITAS
Kompetensi Manajerial & Sosial Kultural
- Ebook ini dirancang khusus untuk memperdalam pemahaman tentang Kompetensi Integritas dan bagaimana menerapkannya dalam pekerjaan.
- Ebook ini membahas langkah-langkah praktis untuk menerapan masing-masing indikator perilaku dari level 1 sampai level 5 untuk Kompetensi Integritas .
- Ebook ini disusun secara lengkap sebagai panduan untuk mencapai level Kompetensi Integritas yang terbaik dan mencapai tujuan karier lebih tinggi.
Rp.0 (Free)
7 Bagian
185 Halaman
Daftar Isi Ebook:
- Bagian 1: Definisi Kompetensi Integritas.
- Bagian 2: Level 1 Kompetensi Integritas.
- Bagian 3: Level 2 Kompetensi Integritas.
- Bagian 4: Level 3 Kompetensi Integritas.
- Bagian 5: Level 4 Kompetensi Integritas.
- Bagian 6: Level 5 Kompetensi Integritas.
- Bagian 7: Buku Referensi.
OVERVIEW:
Bagian 1: Definisi Kompetensi Integritas.
Pada bagian ini menjelaskan tentang definisi dan key behaviour Kompetensi Integritas, yaitu:
- Konsisten berperilaku selaras dengan nilai, norma, dan/atau etika organisasi.
- Jujur dalam hubungan dengan manajemen, rekan kerja, bawahan langsung, dan pemangku kepentingan.
- Menciptakan budaya etika tinggi.
- Bertanggung jawab atas tindakan atau keputusan beserta risiko yang menyertainya.
Bagian 2: Level 1 Kompetensi Integritas.
Pada bagian ini membahas secara komprehensif masing-masing indikator perilaku yang ada di level 1 dari Kompetensi Integritas, yaitu:
- Bertingkah laku sesuai dengan perkataan, berkata sesuai dengan fakta.
- Melaksanakan peraturan, kode etik organisasi dalam lingkungan kerja sehari-hari, pada tataran individu/pribadi.
- Tidak menjanjikan/memberikan sesuatu yang bertentangan dengan aturan organisasi.
Bagian 3: Level 2 Kompetensi Integritas.
Pada bagian ini membahas secara komprehensif masing-masing indikator perilaku yang ada di level 2 dari Kompetensi Integritas, yaitu:
- Mengingatkan rekan kerja untuk bertindak sesuai dengan nilai, norma, dan etika organisasi dalam segala situasi dan kondisi; mengajak orang lain untuk bertindak sesuai etika dan kode etik.
- Menerapkan norma-norma secara konsisten dalam setiap situasi, pada unit kerja terkecil/kelompok kerjanya.
- Memberikan informasi yang dapat dipercaya sesuai dengan etika organisasi.
Bagian 4: Level 3 Kompetensi Integritas.
Pada bagian ini membahas secara komprehensif masing-masing indikator perilaku yang ada di level 3 dari Kompetensi Integritas, yaitu:
- Memastikan anggota yang dipimpin bertindak sesuai dengan nilai, norma, dan etika organisasi dalam segala situasi dan kondisi.
- Mampu untuk memberi apresiasi dan teguran bagi anggota yang dipimpin agar bertindak selaras dengan nilai, norma, dan etika organisasi dalam segala situasi dan kondisi.
- Melakukan monitoring dan evaluasi terhadap penerapan sikap integritas di dalam unit kerja yang dipimpin.
Bagian 5: Level 4 Kompetensi Integritas.
Pada bagian ini membahas secara komprehensif masing-masing indikator perilaku yang ada di level 4 dari Kompetensi Integritas, yaitu:
- Menciptakan situasi kerja yang mendorong seluruh pemangku kepentingan mematuhi nilai, norma, dan etika organisasi dalam segala situasi dan kondisi.
- Mendukung dan menerapkan prinsip moral dan standar etika yang tinggi, serta berani menanggung konsekuensinya.
- Berani melakukan koreksi atau mengambil tindakan atas penyimpangan kode etik/nilai-nilai yang dilakukan oleh orang lain, pada tataran lingkup kerja setingkat instansi meskipun ada resiko.
Bagian 6: Level 5 Kompetensi Integritas.
Pada bagian ini membahas secara komprehensif masing-masing indikator perilaku yang ada di level 5 dari Kompetensi Integritas, yaitu:
- Mempertahankan tingkat standar keadilan dan etika yang tinggi dalam perkataan dan tindakan sehari-hari yang dipatuhi oleh seluruh pemangku kepentingan pada lingkup instansi yang dipimpinnya.
- Menjadi “role model”/keteladanan dalam penerapan standar keadilan dan etika yang tinggi di tingkat nasional.
- Membuat konsep kebijakan dan strategi penerapan sikap integritas dalam pelaksanaan tugas dan norma-norma yang sejalan dengan nilai strategis organisasi.
Bagian 7: Buku Referensi.
Pada bagian ini menyajikan daftar buku sebagai referensi untuk memperdalam pemahaman tentang Kompetensi Integritas.
Contoh Halaman Ebook
Tentang Penulis
Eko Suhascaryo adalah Praktisi di bidang Pengelolaan & Pengembangan Sumber Daya Manusia yang fokus pada bidang Assessment Center, Competency Development, Technical Competency Assessment, Human Resources Management, dan telah berpengalaman lebih dari 15 tahun.
Eko Suhascaryo secara personal maupun bersama tim banyak terlibat sebagai fasilitator/trainer/konsultan di Perusahaan Swasta, BUMN dan Pemerintahan.
