E-BOOK

KOMPETENSI MANAJERIAL & SOSIAL KULTURAL

Cara Menyusun Critical Incident

Temukan kesuksesan dalam menyusun Critical Incident untuk Kompetensi Manajerial dan Sosial Kultural.

E-BOOK

Cara Menyusun Critical Incident: Kompetensi Manajerial & Sosial Kultural.

Ebook ini adalah peta jalan lengkap untuk menguasai cara menyusun Critical Incident. Dengan panduan yang singkat namun efektif, Anda akan diajak melalui langkah-langkah praktis untuk menyusun narasi yang kuat dan memberikan level tinggi dari Kompetensi Manajerial dan Sosial Kultural.

Dapatkan segera ebook ini dan tingkatkan kemampuan Anda dalam menyusun Critical Incident untuk menunjukkan level kompetensi tertinggi yang benar-benar Anda miliki, dan mencapai hasil terbaik dari Asesmen Kompetensi Anda.

Cara Menyusun Critical Incident-Kompetensi Manajerial & Sosial Kultural

Rp. 75.000

Ebook ini akan menguak keterampilan kritis dalam menyusun Critical Incident. Ebook ini adalah kompas yang akan membimbing Anda melalui langkah-langkah penting untuk mengembangkan dan menyusun Critical Incident untuk Kompetensi Manajerial dan Sosial Kultural, yang dapat memenuhi syarat sebagai bukti/evidence dan juga dapat menunjukkan LEVEL KOMPETENSI TERTINGGI yang benar-benar Anda miliki.

Apa Yang Akan Anda Temukan Di Dalam Ebook Cara Menyusun Critical Incident?

Landasan Konseptual Yang Kuat.

Ebook ini memberikan landasan konseptual yang kuat untuk memahami esensi dari Critical Incident, menggali lebih dalam ke dalam pentingnya Critical Incident dalam asesmen kompetensi.

Panduan Langkah Demi Langkah.

Dengan langkah-langkah yang mudah dipahami, Anda akan diajak untuk menyusun Critical Incident dengan cara yang sistematis dan efektif.

Contoh Perilaku Yang Kuat.

Ebook ini menyajikan contoh perilaku dari masing-masing indikator perilaku dari level 1 sampai level 5 untuk Kompetensi Manajerial dan Sosial Kultural, yang akan memperkaya pemahaman Anda tentang bagaimana menyusun Critical Incident yang memiliki level kompetensi tinggi.

Teknik Penulisan Yang Kuat.

Mempelajari teknik penulisan yang kuat dan memastikan bahwa Critical Incident yang Anda susun tidak hanya informatif tetapi juga memenuhi syarat sebagai bukti/evidence dan menarik bagi Assessor.

Strategi Untuk Refleksi Diri.

Ebook ini tidak hanya membantu Anda menyusun Critical Incident, tetapi juga mendorong refleksi diri terhadap kejadian/peristiwa yang pernah anda alami/lakukan terkait dengan Kompetensi Manajerial dan Sosial Kultural.

Materi Apa Yang Akan Anda Dapatkan Di Ebook Cara Menyusun Critical Incident?

  • Critical incident.
  • Mengapa alat critical incident sangat penting?
  • Kesalahan dalam menyusun critical incident.
  • Pahami indikator perilaku pada setiap level untuk masing-masing Kompetensi Manjerial dan Sosial Kultural.
  • Pahami perintah dalam Critical Incident untuk menggali kompetensi apa…?
  • Buat list kejadian/peristiwa dalam kurun waktu 2 (dua) tahun terakhir atau yang terkini terkait dengan kompetensi tersebut.
  • Pilih salah satu kejadian yang memiliki level tertinggi dari kompetensi tersebut.
  • Uraikan kejadian tersebut dengan prinsip STAR.
  • Pertanyaan critical incident dan contoh perilaku untuk Kompetensi Integritas level-1.
  • Pertanyaan critical incident dan contoh perilaku untuk Kompetensi Integritas level-2.
  • Pertanyaan critical incident dan contoh perilaku untuk Kompetensi Integritas level-3.
  • Pertanyaan critical incident dan contoh perilaku untuk Kompetensi Integritas level-4.
  • Pertanyaan critical incident dan contoh perilaku untuk Kompetensi Integritas level-5.
  • Pertanyaan terbuka critical incident dan perilaku yang harus ditunjukkan untuk Kompetensi Integritas.
  • Pertanyaan critical incident dan contoh perilaku untuk Kompetensi Kerjasama level-1.
  • Pertanyaan critical incident dan contoh perilaku untuk Kompetensi Kerjasama level-2.
  • Pertanyaan critical incident dan contoh perilaku untuk Kompetensi Kerjasama level-3.
  • Pertanyaan critical incident dan contoh perilaku untuk Kompetensi Kerjasama level-4.
  • Pertanyaan critical incident dan contoh perilaku untuk Kompetensi Kerjasama level-5.
  • Pertanyaan terbuka critical incident dan perilaku yang harus ditunjukkan untuk kompetensi kerjasama.
  • Pertanyaan critical incident dan contoh perilaku untuk Kompetensi Komunikasi level-1.
  • Pertanyaan critical incident dan contoh perilaku untuk Kompetensi Komunikasi level-2.
  • Pertanyaan critical incident dan contoh perilaku untuk Kompetensi Komunikasi level-3.
  • Pertanyaan critical incident dan contoh perilaku untuk Kompetensi Komunikasi level-4.
  • Pertanyaan critical incident dan contoh perilaku untuk Kompetensi Komunikasi level-5.
  • Pertanyaan terbuka critical incident dan perilaku yang harus ditunjukkan untuk Kompetensi Komunikasi.
  • Pertanyaan critical incident dan contoh perilaku untuk Kompetensi Orientasi Pada Hasil level-1.
  • Pertanyaan critical incident dan contoh perilaku untuk Kompetensi Orientasi Pada Hasil level-2.
  • Pertanyaan critical incident dan contoh perilaku untuk Kompetensi Orientasi Pada Hasil level-3.
  • Pertanyaan critical incident dan contoh perilaku untuk Kompetensi Orientasi Pada Hasil level-4.
  • Pertanyaan critical incident dan contoh perilaku untuk Kompetensi Orientasi Pada Hasil level-5.
  • Pertanyaan terbuka critical incident dan perilaku yang harus ditunjukkan untuk Kompetensi Orientasi Pada Hasil.
  • Pertanyaan critical incident dan contoh perilaku untuk Kompetensi Pelayanan Publik level-1.
  • Pertanyaan critical incident dan contoh perilaku untuk Kompetensi Pelayanan Publik level-2.
  • Pertanyaan critical incident dan contoh perilaku untuk Kompetensi Pelayanan Publik level-3.
  • Pertanyaan critical incident dan contoh perilaku untuk Kompetensi Pelayanan Publik level-4.
  • Pertanyaan critical incident dan contoh perilaku untuk Kompetensi Pelayanan Publik level-5.
  • Pertanyaan terbuka critical incident dan perilaku yang harus ditunjukkan untuk Kompetensi Pelayanan Publik.
  • Pertanyaan critical incident dan contoh perilaku untuk Kompetensi Pengembangan Diri dan Orang Lain level-1.
  • Pertanyaan critical incident dan contoh perilaku untuk Kompetensi Pengembangan Diri dan Orang Lain level-2.
  • Pertanyaan critical incident dan contoh perilaku untuk Kompetensi Pengembangan Diri dan Orang Lain level-3.
  • Pertanyaan critical incident dan contoh perilaku untuk Kompetensi Pengembangan Diri dan Orang Lain level-4.
  • Pertanyaan critical incident dan contoh perilaku untuk Kompetensi Pengembangan Diri dan Orang Lain level-5.
  • Pertanyaan terbuka critical incident dan perilaku yang harus ditunjukkan untuk Kompetensi Pengembangan Diri dan Orang Lain.
  • Pertanyaan critical incident dan contoh perilaku untuk Kompetensi Mengelola Perubahan level-1.
  • Pertanyaan critical incident dan contoh perilaku untuk Kompetensi Mengelola Perubahan level-2.
  • Pertanyaan critical incident dan contoh perilaku untuk Kompetensi Mengelola Perubahan level-3.
  • Pertanyaan critical incident dan contoh perilaku untuk Kompetensi Mengelola Perubahan level-4.
  • Pertanyaan critical incident dan contoh perilaku untuk Kompetensi Mengelola Perubahan level-5.
  • Pertanyaan terbuka critical incident dan perilaku yang harus ditunjukkan untuk Kompetensi Mengelola Perubahan.
  • Pertanyaan critical incident dan contoh perilaku untuk Kompetensi Pengambilan Keputusan level-1.
  • Pertanyaan critical incident dan contoh perilaku untuk Kompetensi Pengambilan Keputusan level-2.
  • Pertanyaan critical incident dan contoh perilaku untuk Kompetensi Pengambilan Keputusan level-3.
  • Pertanyaan critical incident dan contoh perilaku untuk Kompetensi Pengambilan Keputusan level-4.
  • Pertanyaan critical incident dan contoh perilaku untuk Kompetensi Pengambilan Keputusan level-5.
  • Pertanyaan terbuka critical incident dan perilaku yang harus ditunjukkan untuk Kompetensi Pengambilan Keputusan.
  • Pertanyaan critical incident dan contoh perilaku untuk Kompetensi Perekat Bangsa level-1.
  • Pertanyaan critical incident dan contoh perilaku untuk Kompetensi Perekat Bangsa level-2.
  • Pertanyaan critical incident dan contoh perilaku untuk Kompetensi Perekat Bangsa level-3.
  • Pertanyaan critical incident dan contoh perilaku untuk Kompetensi Perekat Bangsa level-4.
  • Pertanyaan critical incident dan contoh perilaku untuk Kompetensi Perekat Bangsa level-5.
  • Pertanyaan terbuka critical incident dan contoh yang harus ditunjukkan untuk Kompetensi Perekat Bangsa.

Testimoni

Sangat puas dengan e-book tentang cara menyusun critical incident! Materi yang disajikan sangat informatif dan mudah dipahami. Sangat membantu dalam meningkatkan kemampuan saya. Terima kasih…

5/5
Riena S.

Saya sangat senang dengan ebook ini. Materi yang lengkap dengan bahasa yang mudah dipahami membuat saya semakin paham tentang cara menyusun critical incident. Terima kasih banyak.

4.5/5
Anton Pambudi

Penjelasan yang lengkap dan praktis tentang cara menyusun critical incident dalam ebook ini, membuat saya semakin yakin dengan kompetensi saya. Recommended…

5/5
Dony Hendra
Foto Profile Eko Suhascaryo

Penyusun Ebook
Cara Menyusun Critical Incident.

Eko Suhascaryo

EKO SUHASCARYO adalah praktisi di bidang Pengelolaan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia yang fokus pada bidang Assessment Center, Competency Development, Technical Competency Assessment, Human Resources Management, dan telah berpengalaman lebih dari 15 tahun.

EKO SUHASCARYO baik secara personal maupun bersama tim banyak terlibat sebagai fasilitator/trainer/konsultan pada bidang Assessment Center, Competency Development, Technical Competency Assessment, dan Human Resources Management di Perusahaan Swasta, BUMN dan Pemerintahan.

EKO SUHASCARYO sampai saat ini selain secara aktif sebagai fasilitator/trainer/konsultan, juga mengelola:

Website Personal: https://www.ekosuhas.com

Website e-learning assessment center: https://www.assessmentcenterindonesia.com

Official Youtube Channel: https://www.youtube.com/@ekosuhas

Dapatkan ebook “Cara Menyusun Critical Incident” sekarang, dan mulailah perjalanan menuju keahlian menyusun Critical Incident yang dapat membuka pintu keberhasilan dalam Asesmen Kompetensi Manajerial dan Sosial Kultural.
Jangan lewatkan kesempatan ini untuk mengasah keterampilan Anda dan memberikan dampak positif pada hasil Asesmen Kompetensi Manajerial dan Sosial Kultural Anda.
Keranjang Belanja