E-BOOK

KOMPETENSI MANAJERIAL & SOSIAL KULTURAL

Asesmen Kompetensi Manajerial & Sosial Kultural

Ebook yang menyajikan materi panduan Asesmen Kompetensi Manajerial dan Sosial Kultural. Ebook ini dirancang khusus untuk membantu Anda dalam mempersiapkan diri untuk menghadapi Asesmen Kompetensi Manajerial dan Sosial Kultural.

Beli Sekarang

E-BOOK

Asesmen Kompetensi: Kompetensi Manajerial & Sosial Kultural.

Ebook ini memenuhi kebutuhan Anda dalam mempersiapkan diri untuk menghadapi Asesmen Kompetensi Manajerial & Sosial Kultural, jika Anda ingin dalam mengikuti kegiatan asesmen lebih optimal, yaitu dapat menunjukkan level tertinggi yang benar-benar Anda miliki dari Kompetensi Manajerial dan Sosial Kultural.

Ebook ini akan membantu para peserta Assessment Center untuk memahami Asesmen Kompetensi Manajerial dan Sosial Kultural, agar dapat menunjukkan bukti/evidence yang memiliki level kompetensi tertinggi yang benar-benar dimilikinya.

Dengan mempelajari ebook ini, diharapkan para peserta Assessment Center dapat menunjukkan level kompetensi tertinggi yang benar-benar dimilikinya.

Beli Sekarang

Rp. 100.000

Apakah Anda seorang pelaksana, pengawas, administrator atau pimpinan tinggi yang ingin menunjukkan LEVEL KOMPETENSI TERTINGGI yang benar-benar Anda miliki dari Kompetensi Manajerial dan Sosial Kultural? Ebook ini adalah jawaban untuk Anda.

Apa Yang Dapat Anda Harapkan Dari Ebook Asesmen Kompetensi Manajerial & Sosial Kultural Ini?

Pemahaman Mendalam Tentang Asesmen Dan Kompetensi.

Dengan panduan langkah demi langkah, Anda akan diberikan wawasan mendalam tentang berbagai aspek asesmen dan kompetensi.

Pemahaman Mendalam Tentang Kompetensi Manajerial Dan Sosial Kultural.

Ebook ini menjelaskan secara detail seluruh Kompetensi Manajerial dan Kompetensi Sosial Kultural mulai dari level 1 sampai dengan level 5. Pada setiap level kompetensi dijelaskan masing-masing indikator perilaku dan disertai dengan contoh-contoh perilaku.

Memahami Standar Kompetensi Jabatan.

Pada bagian ini Anda akan memahami Level Kompetensi Manajerial dan Sosial Kultural yang dipersyaratkan untuk jabatan Anda, dan juga satu tingkat di atas jabatan Anda.

Menghitung Job Person Match.

Setelah Anda melakukan penilaian diri (self-assessment) dan memahami standar kompetensi jabatan Anda, maka akan dapat menghitung Job Person Match pada jabatan Anda sekarang. Anda juga akan menghitung Job Person Match Proyeksi, untuk melihat peluang promosi.

Menentukan Gap Competency.

Dari hasil penilaian diri (self-assessment) dan standar kompetensi jabatan Anda, maka akan dapat dilihat kompetensi-kompetensi Anda yang masih memiliki gap sebagai bahan pertimbangan untuk menyusun rencana pengembangan kompetensi.

Memahami Metode & Alat Assessment Center.

Ebook ini menyajikan secara lengkap Metode & Alat Assessment Center yang umum digunakan, dan Anda akan mendapatkan tips untuk masing-masing alat yang digunakan dalam asesmen kompetensi.

Beli Sekarang

Materi Apa Yang Akan Anda Dapatkan Di Ebook Asesmen Kompetensi Manajerial & Sosial Kultural?

  • Assessment.
  • Kompetensi.
  • Kompetensi ASN.
  • Definisi kompetensi integritas.
  • Level-1 kompetensi integritas: Apa yang harus ditunjukkan untuk memenuhi indikator perilaku level-1?
  • Level-2 kompetensi integritas: Apa yang harus ditunjukkan untuk memenuhi indikator perilaku level-2?
  • Level-3 kompetensi integritas: Apa yang harus ditunjukkan untuk memenuhi indikator perilaku level-3?
  • Level-4 kompetensi integritas: Apa yang harus ditunjukkan untuk memenuhi indikator perilaku level-4?
  • Level-5 kompetensi integritas: Apa yang harus ditunjukkan untuk memenuhi indikator perilaku level-5?
  • Self-assessment kompetensi integritas.
  • Definisi kompetensi kerjasama.
  • Level-1 kompetensi kerjasama: Apa yang harus ditunjukkan untuk memenuhi indikator perilaku level-1?
  • Level-2 kompetensi kerjasama: Apa yang harus ditunjukkan untuk memenuhi indikator perilaku level-2?
  • Level-3 kompetensi kerjasama: Apa yang harus ditunjukkan untuk memenuhi indikator perilaku level-3?
  • Level-4 kompetensi kerjasama: Apa yang harus ditunjukkan untuk memenuhi indikator perilaku level-4?
  • Level-5 kompetensi kerjasama: Apa yang harus ditunjukkan untuk memenuhi indikator perilaku level-5?
  • Self-assessment kompetensi kerjasama.
  • Definisi kompetensi komunikasi.
  • Level-1 kompetensi komunikasi: Apa yang harus ditunjukkan untuk memenuhi indikator perilaku level-1?
  • Level-2 kompetensi komunikasi: Apa yang harus ditunjukkan untuk memenuhi indikator perilaku level-2?
  • Level-3 kompetensi komunikasi: Apa yang harus ditunjukkan untuk memenuhi indikator perilaku level-3?
  • Level-4 kompetensi komunikasi: Apa yang harus ditunjukkan untuk memenuhi indikator perilaku level-4?
  • Level-5 kompetensi komunikasi: Apa yang harus ditunjukkan untuk memenuhi indikator perilaku level-5?
  • Self-assessment kompetensi komunikasi.
  • Definisi kompetensi orientasi pada hasil.
  • Level-1 kompetensi orientasi pada hasil: Apa yang harus ditunjukkan untuk memenuhi indikator perilaku level-1?
  • Level-2 kompetensi orientasi pada hasil: Apa yang harus ditunjukkan untuk memenuhi indikator perilaku level-2?
  • Level-3 kompetensi orientasi pada hasil: Apa yang harus ditunjukkan untuk memenuhi indikator perilaku level-3?
  • Level-4 kompetensi orientasi pada hasil: Apa yang harus ditunjukkan untuk memenuhi indikator perilaku level-4?
  • Level-5 kompetensi orientasi pada hasil: Apa yang harus ditunjukkan untuk memenuhi indikator perilaku level-5?
  • Self-assessment kompetensi orientasi pada hasil.
  • Definisi kompetensi pelayanan publik.
  • Level-1 kompetensi pelayanan publik: Apa yang harus ditunjukkan untuk memenuhi indikator perilaku level-1?
  • Level-2 kompetensi pelayanan publik: Apa yang harus ditunjukkan untuk memenuhi indikator perilaku level-2?
  • Level-3 kompetensi pelayanan publik: Apa yang harus ditunjukkan untuk memenuhi indikator perilaku level-3?
  • Level-4 kompetensi pelayanan publik: Apa yang harus ditunjukkan untuk memenuhi indikator perilaku level-4?
  • Level-5 kompetensi pelayanan publik: Apa yang harus ditunjukkan untuk memenuhi indikator perilaku level-5?
  • Self-assessment kompetensi pelayanan publik.
  • Definisi kompetensi pengembangan diri dan orang lain.
  • Level-1 kompetensi pengembangan diri dan orang lain: Apa yang harus ditunjukkan untuk memenuhi indikator perilaku level-1?
  • Level-2 kompetensi pengembangan diri dan orang lain: Apa yang harus ditunjukkan untuk memenuhi indikator perilaku level-2?
  • Level-3 kompetensi pengembangan diri dan orang lain: Apa yang harus ditunjukkan untuk memenuhi indikator perilaku level-3?
  • Level-4 kompetensi pengembangan diri dan orang lain: Apa yang harus ditunjukkan untuk memenuhi indikator perilaku level-4?
  • Level-5 kompetensi pengembangan diri dan orang lain: Apa yang harus ditunjukkan untuk memenuhi indikator perilaku level-5?
  • Self-assessment kompetensi pengembangan diri dan orang lain.
  • Definisi kompetensi mengelola perubahan.
  • Level-1 kompetensi mengelola perubahan: Apa yang harus ditunjukkan untuk memenuhi indikator perilaku level-1?
  • Level-2 kompetensi mengelola perubahan: Apa yang harus ditunjukkan untuk memenuhi indikator perilaku level-2?
  • Level-3 kompetensi mengelola perubahan: Apa yang harus ditunjukkan untuk memenuhi indikator perilaku level-3?
  • Level-4 kompetensi mengelola perubahan: Apa yang harus ditunjukkan untuk memenuhi indikator perilaku level-4?
  • Level-5 kompetensi mengelola perubahan: Apa yang harus ditunjukkan untuk memenuhi indikator perilaku level-5?
  • Self-assessment kompetensi mengelola perubahan.
  • Definisi kompetensi pengambilan keputusan.
  • Level-1 kompetensi pengambilan keputusan: Apa yang harus ditunjukkan untuk memenuhi indikator perilaku level-1?
  • Level-2 kompetensi pengambilan keputusan: Apa yang harus ditunjukkan untuk memenuhi indikator perilaku level-2?
  • Level-3 kompetensi pengambilan keputusan: Apa yang harus ditunjukkan untuk memenuhi indikator perilaku level-3?
  • Level-4 kompetensi pengambilan keputusan: Apa yang harus ditunjukkan untuk memenuhi indikator perilaku level-4?
  • Level-5 kompetensi pengambilan keputusan: Apa yang harus ditunjukkan untuk memenuhi indikator perilaku level-5?
  • Self-assessment kompetensi pengambilan keputusan.
  • Definisi kompetensi perekat bangsa.
  • Level-1 kompetensi perekat bangsa: Apa yang harus ditunjukkan untuk memenuhi indikator perilaku level-1?
  • Level-2 kompetensi perekat bangsa: Apa yang harus ditunjukkan untuk memenuhi indikator perilaku level-2?
  • Level-3 kompetensi perekat bangsa: Apa yang harus ditunjukkan untuk memenuhi indikator perilaku level-3?
  • Level-4 kompetensi perekat bangsa: Apa yang harus ditunjukkan untuk memenuhi indikator perilaku level-4?
  • Level-5 kompetensi perekat bangsa: Apa yang harus ditunjukkan untuk memenuhi indikator perilaku level-5?
  • Self-assessment kompetensi perekat bangsa.
  • Standar kompetensi jabatan kompetensi manajerial dan sosial kultural untuk jabatan struktural.
  • Standar kompetensi jabatan kompetensi manajerial dan sosial kultural untuk jabatan fungsional keahlian.
  • Standar kompetensi jabatan kompetensi manajerial dan sosial kultural untuk jabatan fungsional keterampilan.
  • Cara menghitung Job Person Match.
  • Cara menentukan gap competency.
  • Pengembangan kompetensi dengan melakukan aktivitas pada pekerjaan.
  • Pengembangan kompetensi melalui workshop, training, e-learning.
  • Pengembangan kompetensi dengan membaca buku/artikel.
  • Simulation: in-basket exercise, leaderless group discussion (lgd), management role play.
  • Assignment: case analysis, presentation, self-assessment, critical incident.
  • Interview: behaviour event interview.
  • Inventory: personality/trait & inventory tools, personnel track record & references.
Beli Sekarang

Testimoni

Ebook ini benar-benar memberikan wawasan baru terkait asesmen kompetensi manajerial dan sosial kultural. Saya merasa lebih percaya diri dalam mengikuti asesmen kompetensi setelah belajar dari ebook ini.

5/5
Etika Rahmawati
Testimoni 2 - Asesmen Kompetensi Manajerial & Sosial Kultural

Asesmen kompetensi manajerial dan sosial kultural merupakan ebook yang sangat bermanfaat bagi saya. Saya merasa semakin siap dalam mengikuti asesmen kompetensi setelah mempelajari ebook ini.

5/5
Arya Budiana
Testimoni 3 - Asesmen Kompetensi Manajerial & Sosial Kultural

Saya merasa sangat puas dengan kualitas materi yang ada di ebook asesmen kompetensi manajerial dan sosial kultural ini. Sangat recommended untuk mereka yang akan mengikuti asesmen kompetensi manajerial dan sosial kultural.

5/5
Julia Pertiwi
Foto Profile Eko Suhascaryo

Penyusun Ebook
Asesmen Kompetensi Manajerial Dan Sosial Kultural.

Eko Suhascaryo

EKO SUHASCARYO adalah praktisi di bidang Pengelolaan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia yang fokus pada bidang Assessment Center, Competency Development, Technical Competency Assessment, Human Resources Management, dan telah berpengalaman lebih dari 15 tahun.

EKO SUHASCARYO baik secara personal maupun bersama tim banyak terlibat sebagai fasilitator/trainer/konsultan pada bidang Assessment Center, Competency Development, Technical Competency Assessment, dan Human Resources Management di Perusahaan Swasta, BUMN dan Pemerintahan.

EKO SUHASCARYO sampai saat ini selain secara aktif sebagai fasilitator/trainer/konsultan, juga mengelola:

Website Personal: https://www.ekosuhas.com

Website e-learning assessment center: https://www.assessmentcenterindonesia.com

Official Youtube Channel: https://www.youtube.com/@ekosuhas

Jangan lewatkan kesempatan untuk mendapatkan hasil terbaik dari asesmen kompetensi Anda.
Dapatkan ebook ini sekarang dan mulailah perjalanan menuju sukses dalam Asesmen Kompetensi Manajerial dan Sosial Kultural Anda.
Beli Sekarang
Keranjang Belanja